Аттестация персонала лаборатории проводится для подтверждения его теоретической и практической подготовки, профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления испытаний, измерений и анализа материалов, конструкций, сооружений, технических устройств. Ее выполняют независимые органы сертификации в соответствии с положениями Единой системы оценки соответствия.
Аттестация персонала лаборатории проводится по трем квалификационным уровням:
- Специалист I уровня должен уметь выполнять испытания в соответствующей области, настраивать необходимое для этого оборудование, фиксировать результаты испытаний. Он не может самостоятельно выбирать методику, технологии, технические средства и режимы исследований, а также оценивать их результаты.
- Специалист II уровня может подготавливать и руководить специалистами I уровня, самостоятельно выбирать методики и оборудование для проведения испытаний, делать заключение по результатам.
- Специалист III уровня руководит персоналом I и II уровней, проверяет и согласовывает технологическую документацию, разрабатывает методические указания по испытаниям, оценивает и анализирует результаты.
Сертификация персонала выполняется в такой последовательности:
- Заявитель подает необходимый пакет документов в независимый орган по аттестации.
- Сертификационный орган анализирует предоставленные документы и при необходимости запрашивает дополнительную информацию.
- При необходимости осуществляется подготовка персонала к сертификации.
- Проводятся экзамены, по результатам которых независимый орган принимает решение о присвоении кандидату соответствующего уровня квалификации.
- В случае успешной сдачи экзаменов кандидат получает оформленное и зарегистрированное удостоверение.
Одним из направлений работы многопрофильной научно-исследовательской организации НИЛ «СТРОЙМАТЕРИАЛЫ» является аттестация персонала лабораторий. Мы имеем статус независимого органа по сертификации и даем полностью объективную оценку квалификационному уровню сотрудников. Наличие сертификата повышает конкурентоспособность специалиста, улучшает имидж организации, где он работает, позволяет участвовать в международных тендерах и инвестиционных проектах.